2026년 제4회 인사위원회 온라인 서면심의

심의 요지

청소년 사업 운영을 위한 일반직 7급(청소년활동·청소년상담) 경력경쟁 채용계획 심의

제안 이유

청소년활동 및 청소년상담 분야의 사업 운영에 필요한 인력을 충원하여 재단의 각종 업무 수행에 만전을 기하고자 하며, 「인사규정」에 따라 공정하고 투명한 채용을 위해 채용계획 및 시험방법을 결정하고자 인사위원회에 부의함.

채용 개요

구분	주요내용
채용 분야·인원	청소년활동 1명 · 청소년상담 1명 (각 일반직 7급, 총 2명)
직무 내용	· (청소년활동) 청소년 방과후아카데미 운영, 청소년 활동 사업 운영 등 · (청소년상담) 청소년 동반자 사업 운영, 청소년 상담 및 사업 운영 등
채용 방법	경력경쟁 채용 (1차 서류전형 → 2차 면접심사)

응시 자격요건

■ 공통 자격요건

• ○ 응시 연령: 공고일 현재 기준 60세(정년) 미만인 사람
• ○ 주소지 및 성별: 제한 없음
• ○ 우대: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원 대상
• ○ 「포천시청소년재단 인사규정」 제11조 결격사유에 해당하지 않는 사람

■ 채용분야별 자격요건

구분	주요내용
청소년활동	다음 중 하나에 해당하는 자 ① 청소년지도사 자격증 소지자 ② 청소년 관련학과 4년제 대학 졸업자, 또는 2년제 졸업자로서 청소년 관련 분야 1년 이상 종사자 ※ 청소년 관련학과: 청소년학·교육학·상담학·심리학·아동학·아동가족학 등 성평등가족부장관이 인정하는 분야 포함
청소년상담	다음 중 하나에 해당하는 자 ① 상담복지 분야 학사 이상 + 청소년상담복지 실무 6개월 이상 ② 상담복지 분야 전문학사 이상 + 실무 3년 이상 ③ 학사 이상 + 실무 2년 이상 ④ 청소년상담사 2급 이상 + 실무 6개월 이상 ⑤ 청소년상담사 3급·청소년지도사 2급·사회복지사 2급 이상 + 실무 1년 이상 ※ 상담복지 분야: 상담학·교육학·심리학·사회복지(사업)학·청소년(지도)학 및 시·도지사가 인정하는 분야

면접 심사기준 (2차 면접심사)

전문성	의사발표 논리성	창의력·발전가능성	친화력	윤리·태도
20	20	20	20	20

• 100점 만점 기준 면접위원 평균점수 고득점자 순 선발
• 평균 70점 미만 또는 위원 과반수가 70점 미만 평정 시 불합격
• 예비합격자: 채용 예정 인원의 3배수 이내, 유효기간 최종합격 발표일부터 3개월

채용 일정

구분	일정
응시원서 접수	2026. 9. 15.(화) ~ 9. 21.(월)
서류전형 합격자 발표	2026. 9. 23.(수)
면접시험	2026. 10. 1.(목) 전·후
최종 합격자 발표	2026. 10. 2.(금) 전·후

※ 접수: 방문(경영전략실) 또는 전자우편(chkim@poyouth.or.kr) · PDF 1개 · 마감일 18시 도착분 인정

※ 블라인드 채용 · 공고일 이후 발행 증명서만 인정 · 기관 사정에 따라 일정 변경 가능

원본 문서

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